Корпоративная гражданственность в демографической сфере как новая тема исследований в современной России
Научная статья
Выражение признательности
Исследование выполнено за счёт гранта Российского научного фонда № 24–18–00854. — URL: https://rscf.ru/project/24–18–00854/.
Для цитирования
Багирова А. П. Корпоративная гражданственность в демографической сфере как новая тема исследований в современной России // Народонаселение. 2025. Том 28. № 1. С. 27-39. DOI: https://doi.org/10.24412/1561-7785-2025-1-27-39 EDN: WHPYEL
Аннотация
Решение вопросов, связанных с низкой рождаемостью, является сегодня одним их важнейших приоритетов российского государства. Статья посвящена широко обсуждаемой в настоящее время проблеме вовлечения предприятий в поддержку выполнения сотрудниками семейных обязанностей. Обосновывается, что в связи с вхождением поддержки семей с детьми, роста рождаемости в национальные цели развития России реализация корпоративных демографических политик сегодня может рассматриваться уже не как локальная мера поддержки работников, а как позиция корпоративной гражданственности, которую занимает руководство предприятий. Цель исследования состоит в изучении динамики развития в научном дискурсе тематики, связанной с поддержкой работодателями выполнения работниками родительских обязанностей, и разработке концептуального подхода к изучению этой тематики в современной России. Наукометрический анализ литературы по корпоративной гражданственности и корпоративной демографической политике, проиндексированной в базе международного научного цитирования Web of Science за 1990–2024 гг., показал, что основная часть исследований сосредоточена в небольшом круге стран и слабо включает Россию. В статье представлена концептуальная модель исследования развивающегося в России процесса вовлечения работодателей в решение демографических задач страны. В качестве основных интересантов данного процесса выделены органы публичного управления, работодатели и работники. В качестве концептуальных подходов предложены взаимоувязанность и необходимость балансировки интересов участников процесса включения бизнеса в решение демографических задач, рассмотрение корпоративной гражданственности в демографической сфере как особой позиции работодателя, комплексность изучения процесса корпоративной гражданственности в демографической сфере становления в современной России.
Ключевые слова:
корпоративная гражданственность в демографической сфере, корпоративная демографическая политика, политика, дружественная семьям работников
Литература
1. Клупт, М.А. Разработка стратегии демографического развития как поле междисциплинарного синтеза / М.А. Клупт // Леонтьевские чтения. Актуальные экономические проблемы России. — 2006. –№ 4. — С. 26–40. EDN: TKMRYR
2. Ростовская, Т.К. Концепция корпоративной демографической политики российских организаций в контексте социальной ответственности бизнеса / Т.К. Ростовская, А.А. Шабунова, А.П. Багирова // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. — 2021. — Т. 14. — № 5. — С. 151–164. DOI: 10.15838/esc.2021.5.77.9; EDN: SZVVIW
3. Немытов, А.А. Успешные корпоративные практики российского бизнеса в сфере поддержки здоровья сотрудников / А.А. Немытов, О.М. Шубат // Human progress. — 2023. — Т. 9. — № 4. — С. 20. DOI: 10.34709/IM.194.20; EDN: BKMNMS
4. Тобышева, А.А. Корпоративная демографическая политика: детерминанты и практики / А.А. Тобышева, О.М. Шубат // Human Progress. — 2024. — Т. 10. — Вып. 1. — С. 6. DOI: 10.34709/IM.1101.6; EDN: FBALPB
5. Вавилова, А.С. Корпоративная политика, ориентированная на семьи работников, как конкурентное преимущество российских организаций / А.С. Вавилова, А.П. Багирова // Современная конкуренция. — 2022. — Т. 16. — № 4 (88). — С. 74–84. DOI: 10.37791/2687-0657-2022-16-4-74-84; EDN: RZAGWY
6. Шубат, О.М. Корпоративная политика, ориентированная на семьи работников: потенциал внедрения в российских регионах / О.М. Шубат, А.П. Багирова, Д. Янь // Экономика региона. — 2022. — Т. 18. — № 4. — С. 1121–1134. DOI: 10.17059/ekon.reg.2022-4-11; EDN: KGPWEO
7. Александрова, О.А. Проблема дефицита кадров в промышленном секторе экономики: причины и направления решения / О.А. Александрова // Уровень жизни населения регионов России. — 2024. — Т. 20. — № 2. — С. 150–162. DOI: 10.52180/1999-9836_2024_20_2_1_150_162; EDN: SLCFKI
8. Перегудов, С.П. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии / С.П. Перегудов, И.С. Семененко. — Москва : Прогресс Традиция, 2008. — 447 с. EDN: SUPJHZ
9. Kim, J. Family-Friendly Human Resource Policy: Is It Still Working in the Public Sector? / J. Kim, M.E. Wiggins // Public Administration Review. — 2011. — No. 71. — P. 728–739. DOI: 10.1111/j.1540-6210.2011.02412.x
10. Bourhis, A. Beyond Work-Family Balance: Are Family-Friendly Organizations More Attractive? / A. Bourhis, R. Mekkaoui // Relations Industrielles / Industrial Relations. — 2010. — No. 65(1). — P. 98–117. DOI: 10.2307/23078261
11. Xu, S. New progress in research on family-friendly welfare in enterprises: a review of influencing factors and effects from a social point of view / S. Xu, L. Li, S. Lai, Y. Lu // Development of Human Resources. — 2021. — No. 38(1). — P. 113–129. DOI: 10.16471/j.cnki.11-2822/c.2021.2.008 (In Chinese)
12. Hao, Y. A review of research and the status of implementation of family-oriented policies / Y. Hao, Y. Wang, H. Lu // Human Resource Development in China. — 2016. — No. 23. — P. 41–49. (In Chinese)
13. Витик, С.В. Стимулирование репродуктивного труда на российских предприятиях (механизм и оценка эффективности): диссертация / С.В. Витик. — Екатеринбург : Уральский федеральный университет, 2012. — 160 с. EDN: QGBLFZ
14. Capriotti, P. Corporate citizenship and public relations: The importance and interactivity of social responsibility issues on corporate websites / P. Capriotti, Á. Moreno // Public Relations Review. — 2007. — Vol. 33. Iss. 1. — P. 84–91. DOI: 10.1016/j.pubrev.2006.11.012
15. Gürlek, M. Corporate social responsibility and work engagement: Evidence from the hotel industry / M. Gürlek, M. Tuna // Tourism Management Perspectives. — 2019. — Vol. 31. — P. 195–208. DOI: 10.1016/j.tmp.2019.05.004
16. John, A. Getting paid to be good: How and when employees respond to corporate social responsibility? / A. John, F. Qadeer, G. Shahzadi, F. Jia // Journal of Cleaner Production. — 2019. — Vol. 215. — P. 784–795. DOI: 10.1016/j.jclepro.2019.01.074
17. Kruggel, A. Corporate citizenship: Structuring the research field / A. Kruggel, V. Tiberius, M. Fabro // Sustainability (Switzerland). — 2020. — No. 12(13). — P. 1–19. DOI: 10.3390/su12135289
18. Laksmana, I. Corporate citizenship and earnings attributes / I. Laksmana, Y.-wen Yang // Advances in Accounting. — 2009. — Vol. 25. Iss. 1. — P. 40–48. DOI: 10.1016/j.adiac.2009.02.001
19. Li, Z.D. Family-friendly policy evolution: a bibliometric study / Z.D. Li, B. Zhang // Humanities and Social Sciences Communications. — 2023. — No. 10(1). — P. 1–17. DOI: 10.1057/s41599-023-01784-x
20. Su, Z-qin. Directors’ prior life experience and corporate donations: Evidence from China / Z.-qin Su, Y. Xu, Z. Xiao, H.G. Fung // North American Journal of Economics and Finance. — 2020. — Vol. 53. — Article Number 101191. DOI: 10.1016/j.najef.2020.101191
21. Tutton, J. Should business have ‘a sense of morality’?: Company director views on corporate engagement with socio-political issues / J. Tutton, V. Brand // Public Relations Review. — 2023. — Vol. 49. Iss. 1. — Article Number 102278. DOI: 10.1016/j.pubrev.2022.102278
22. Warhurst, A. Future roles of business in society: The expanding boundaries of corporate responsibility and a compelling case for partnership / A. Warhurst // Futures. — 2005. — Vol. 37. Iss.2–3. — P. 151–168. DOI: 10.1016/j.futures.2004.03.033
23. Ростовская, Т.К. Cемья и демографические процессы в современной России / Т.К. Ростовская, В.Н. Архангельский, А.Е. Иванова, [и др.]. — Москва : Экон-Информ, 2021. — 257 с. EDN: IWUIJX
24. Рязанцев, С.В. Демографическое благополучие России. Национальный демографический доклад / C.В. Рязанцев, Т.К. Ростовская, В.Н. Архангельский, [и др.]. — Москва : Перспектива, 2022. — 108 с. EDN: YHMZPP
25. Рыбаковский, Л.Л. Рождаемость населения регионов России в конце ХХ — начале XXI вв.: тенденции, особенности и последствия / Л.Л. Рыбаковский, Т.А. Фадеева // Народонаселение. — 2024. — Т. 27. — № 2. — С. 111–124. DOI: 10.24412/1561-7785-2024-2-111-124; EDN: PEYBVC
26. Шабунова, А.А. Баланс работы и семьи: оценки успешных работающих родителей / А.А. Шабунова, Г.В. Леонидова // Народонаселение. — 2023. — Т. 26. — № 1. — С. 123–134. DOI: 10.19181/population.2023.26.1.10; EDN: PWJWQK
2. Ростовская, Т.К. Концепция корпоративной демографической политики российских организаций в контексте социальной ответственности бизнеса / Т.К. Ростовская, А.А. Шабунова, А.П. Багирова // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. — 2021. — Т. 14. — № 5. — С. 151–164. DOI: 10.15838/esc.2021.5.77.9; EDN: SZVVIW
3. Немытов, А.А. Успешные корпоративные практики российского бизнеса в сфере поддержки здоровья сотрудников / А.А. Немытов, О.М. Шубат // Human progress. — 2023. — Т. 9. — № 4. — С. 20. DOI: 10.34709/IM.194.20; EDN: BKMNMS
4. Тобышева, А.А. Корпоративная демографическая политика: детерминанты и практики / А.А. Тобышева, О.М. Шубат // Human Progress. — 2024. — Т. 10. — Вып. 1. — С. 6. DOI: 10.34709/IM.1101.6; EDN: FBALPB
5. Вавилова, А.С. Корпоративная политика, ориентированная на семьи работников, как конкурентное преимущество российских организаций / А.С. Вавилова, А.П. Багирова // Современная конкуренция. — 2022. — Т. 16. — № 4 (88). — С. 74–84. DOI: 10.37791/2687-0657-2022-16-4-74-84; EDN: RZAGWY
6. Шубат, О.М. Корпоративная политика, ориентированная на семьи работников: потенциал внедрения в российских регионах / О.М. Шубат, А.П. Багирова, Д. Янь // Экономика региона. — 2022. — Т. 18. — № 4. — С. 1121–1134. DOI: 10.17059/ekon.reg.2022-4-11; EDN: KGPWEO
7. Александрова, О.А. Проблема дефицита кадров в промышленном секторе экономики: причины и направления решения / О.А. Александрова // Уровень жизни населения регионов России. — 2024. — Т. 20. — № 2. — С. 150–162. DOI: 10.52180/1999-9836_2024_20_2_1_150_162; EDN: SLCFKI
8. Перегудов, С.П. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии / С.П. Перегудов, И.С. Семененко. — Москва : Прогресс Традиция, 2008. — 447 с. EDN: SUPJHZ
9. Kim, J. Family-Friendly Human Resource Policy: Is It Still Working in the Public Sector? / J. Kim, M.E. Wiggins // Public Administration Review. — 2011. — No. 71. — P. 728–739. DOI: 10.1111/j.1540-6210.2011.02412.x
10. Bourhis, A. Beyond Work-Family Balance: Are Family-Friendly Organizations More Attractive? / A. Bourhis, R. Mekkaoui // Relations Industrielles / Industrial Relations. — 2010. — No. 65(1). — P. 98–117. DOI: 10.2307/23078261
11. Xu, S. New progress in research on family-friendly welfare in enterprises: a review of influencing factors and effects from a social point of view / S. Xu, L. Li, S. Lai, Y. Lu // Development of Human Resources. — 2021. — No. 38(1). — P. 113–129. DOI: 10.16471/j.cnki.11-2822/c.2021.2.008 (In Chinese)
12. Hao, Y. A review of research and the status of implementation of family-oriented policies / Y. Hao, Y. Wang, H. Lu // Human Resource Development in China. — 2016. — No. 23. — P. 41–49. (In Chinese)
13. Витик, С.В. Стимулирование репродуктивного труда на российских предприятиях (механизм и оценка эффективности): диссертация / С.В. Витик. — Екатеринбург : Уральский федеральный университет, 2012. — 160 с. EDN: QGBLFZ
14. Capriotti, P. Corporate citizenship and public relations: The importance and interactivity of social responsibility issues on corporate websites / P. Capriotti, Á. Moreno // Public Relations Review. — 2007. — Vol. 33. Iss. 1. — P. 84–91. DOI: 10.1016/j.pubrev.2006.11.012
15. Gürlek, M. Corporate social responsibility and work engagement: Evidence from the hotel industry / M. Gürlek, M. Tuna // Tourism Management Perspectives. — 2019. — Vol. 31. — P. 195–208. DOI: 10.1016/j.tmp.2019.05.004
16. John, A. Getting paid to be good: How and when employees respond to corporate social responsibility? / A. John, F. Qadeer, G. Shahzadi, F. Jia // Journal of Cleaner Production. — 2019. — Vol. 215. — P. 784–795. DOI: 10.1016/j.jclepro.2019.01.074
17. Kruggel, A. Corporate citizenship: Structuring the research field / A. Kruggel, V. Tiberius, M. Fabro // Sustainability (Switzerland). — 2020. — No. 12(13). — P. 1–19. DOI: 10.3390/su12135289
18. Laksmana, I. Corporate citizenship and earnings attributes / I. Laksmana, Y.-wen Yang // Advances in Accounting. — 2009. — Vol. 25. Iss. 1. — P. 40–48. DOI: 10.1016/j.adiac.2009.02.001
19. Li, Z.D. Family-friendly policy evolution: a bibliometric study / Z.D. Li, B. Zhang // Humanities and Social Sciences Communications. — 2023. — No. 10(1). — P. 1–17. DOI: 10.1057/s41599-023-01784-x
20. Su, Z-qin. Directors’ prior life experience and corporate donations: Evidence from China / Z.-qin Su, Y. Xu, Z. Xiao, H.G. Fung // North American Journal of Economics and Finance. — 2020. — Vol. 53. — Article Number 101191. DOI: 10.1016/j.najef.2020.101191
21. Tutton, J. Should business have ‘a sense of morality’?: Company director views on corporate engagement with socio-political issues / J. Tutton, V. Brand // Public Relations Review. — 2023. — Vol. 49. Iss. 1. — Article Number 102278. DOI: 10.1016/j.pubrev.2022.102278
22. Warhurst, A. Future roles of business in society: The expanding boundaries of corporate responsibility and a compelling case for partnership / A. Warhurst // Futures. — 2005. — Vol. 37. Iss.2–3. — P. 151–168. DOI: 10.1016/j.futures.2004.03.033
23. Ростовская, Т.К. Cемья и демографические процессы в современной России / Т.К. Ростовская, В.Н. Архангельский, А.Е. Иванова, [и др.]. — Москва : Экон-Информ, 2021. — 257 с. EDN: IWUIJX
24. Рязанцев, С.В. Демографическое благополучие России. Национальный демографический доклад / C.В. Рязанцев, Т.К. Ростовская, В.Н. Архангельский, [и др.]. — Москва : Перспектива, 2022. — 108 с. EDN: YHMZPP
25. Рыбаковский, Л.Л. Рождаемость населения регионов России в конце ХХ — начале XXI вв.: тенденции, особенности и последствия / Л.Л. Рыбаковский, Т.А. Фадеева // Народонаселение. — 2024. — Т. 27. — № 2. — С. 111–124. DOI: 10.24412/1561-7785-2024-2-111-124; EDN: PEYBVC
26. Шабунова, А.А. Баланс работы и семьи: оценки успешных работающих родителей / А.А. Шабунова, Г.В. Леонидова // Народонаселение. — 2023. — Т. 26. — № 1. — С. 123–134. DOI: 10.19181/population.2023.26.1.10; EDN: PWJWQK
Статья
Поступила: 21.08.2024
Опубликована: 26.03.2025
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Багирова, А. П. (2025). Корпоративная гражданственность в демографической сфере как новая тема исследований в современной России. Народонаселение, 28(1), 27-39. https://doi.org/10.24412/1561-7785-2025-1-27-39
Раздел
ДЕМОГРАФИЯ: ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ
