Наставничество в системе здравоохранения: тренд или необходимость?

  • Юлия Владимировна Бурдастова Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН; НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы yulia-burdastova@yandex.ru ORCID ID 0000-0003-2639-0353
    elibrary Author_id 1062423
Для цитирования
Бурдастова Ю. В. Наставничество в системе здравоохранения: тренд или необходимость? // Народонаселение. 2020. Том 23. № 1. С. 148-154. DOI: https://doi.org/10.19181/population.2020.23.1.12

Аннотация

В настоящей статье предпринимается попытка оценить необходимость системы наставничества в медицинских учреждениях города Москвы. В статье представлены результаты социологического исследования2019 г., которые включают анализ экспертных интервью. Экспертами выступили главврачи медицинских учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, руководство учреждений среднего профессионального образования, дополнительного профессионального образования и вузов, занимающихся подготовкой медицинских работников. Начиная с рассмотрения вопросов отношения экспертов к теме наставничества, автором выявлена необходимость внедрения института наставничества в медицинских учреждениях, а также условия организации эффективного функционирования системы наставничества, такие как выбор наставника, его поощрение, сроки осуществления наставничества и другие.В статье подчеркивается, что институт наставничества необходим как для помощи в адаптации новым сотрудникам, так и для содействия молодым специалистам в обретении практических навыков. Как отмечают эксперты, существует пробел между базовой теоретической подготовкой и практическим опытом молодых сотрудников, который можно восполнить при помощи системы наставничества в медицинских организациях. Анализируя экспертные интервью, автор приходит к выводу, что в силу отсутствия правовой основы системы наставничества в России, следует говорить о том, что наставничество носит инициативный характер.Настоящая статья также посвящена обзору международного опыта, рекомендаций международных организаций по теме кадрового кризиса в медицине, основных проблем, характерных для систем здравоохранения мира, препятствующих достижению целей тысячелетия, стимулированию экономического роста. Среди основных барьеров, выделяемых ВОЗ, следующие: нехватка медицинских кадров, неравномерное географическое распределение медицинских работников, отсутствие доступа к медицинским услугам у населения, невысокое качество медицинской помощи.
Ключевые слова:
наставничество, медицинские кадры, медицинские услуги, здравоохранение, качество медицинской помощи

Биография автора

Юлия Владимировна Бурдастова, Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН; НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы
кандидат экономических наук, старший научный сотрудник

Литература

Глобальная стратегия для развития кадровых ресурсов здравоохранения: трудовые ресурсы 2030 года. — Женева: Всемирная организация здравоохранения, 2016. [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.who.int/hrh/resources/russian_global_strategyHRH. pdf?ua=1 (дата обращения: 20.09.2019).



WHO guideline on health policy and system support to optimize community health worker programmes. Selected highlights. Geneva: World Health Organization, 2018. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/ 10665/275501/WHO-HIS-HWF-CHW-2018.1-eng.pdf?ua=1 (дата обращения: 20.09.2019).



Delivering Quality Health Services: A Global Imperative. World Health Organization, OECD, and International Bank for Reconstruction and Development/The World Bank, 2018. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.oecd.org/health/delivering-quality-health-services-a-global-imperative-9789264300309-en.htm. (дата обращения: 21.09.2019).



Руководство ВОЗ по поддержке политики и систем здравоохранения с целью оптимизации программ в отношении работников здравоохранения. — Женева: Всемирная организация здравоохранения, 2018. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.who.int/hrh/resources/19-091-WHOGuidelines-ru.pdf. (дата обращения: 21.09.2019).



Указ Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации». // Информационно-правовая система «Гарант». [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72079524/ (дата обращения: 25.09.2019).
Статья

Поступила: 10.01.2020

Опубликована: 30.03.2020

Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Бурдастова, Ю. В. (2020). Наставничество в системе здравоохранения: тренд или необходимость?. Народонаселение, 23(1), 148-154. https://doi.org/10.19181/population.2020.23.1.12
Раздел
ЗДОРОВЬЕ НАСЕЛЕНИЯ И ПРОБЛЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ