Актуальные вызовы рынка труда и их гендерные последствия для занятости
Научная статья
-
Зоя Александровна Хоткина
Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН, Москва, Россия
zoya-alex2012@yandex.ru
ORCID ID https://orcid.org/0000-0002-3610-9433
Elibrary Author_id 719561Выражение признательностиИсследование выполнено в рамках НИР по Государственному заданию «Гендерные аспекты социально-экономической динамики современной России» № 0165–2019–0011.Для цитированияХоткина З. А. Актуальные вызовы рынка труда и их гендерные последствия для занятости // Народонаселение. 2020. Том 23. № 2. С. 136-148. DOI: https://doi.org/10.19181/population.2020.23.2.12
Аннотация
Основные вопросы, рассмотренные в статье — это воздействие на занятость женщин и мужчин технологического и эпидемиологического вызовов, а также причины их асимметричного влияния на работников в зависимости от пола. Выбор этих двух вызовом обусловлен, с одной стороны — их актуальностью, а с другой — тем, что хотя они принципиально отличаются по характеру и по длительности воздействия на рынок труда, но последствия их влияния на занятость женщин совпадают и в обоих случаях приводят к потере рабочих мест. Одинаковые последствия для занятости женщин от столь разных вызовов не случайны. Это связано с тем, что причины и факторы риска первоочередной потери работы для женщин обусловлены гендерной сегрегацией занятости, которая делит рабочие места и целые отрасли на «женские» и «мужские». При технологическом вызове причина более массовой потери рабочих мест женщинами связана с тем, что они чаще, чем мужчины заняты выполнением рутинной работы (канцелярской, торговой и тому подобной), в которой велика доля повторяющихся операций, их легко автоматизировать или перепоручить программам искусственного интеллекта. При эпидемиологическом вызове больше «женских», чем «мужских» рабочих мест попало в зону риска безработицы из-за того, что в связи с самоизоляцией закрыто большинство предприятий и организаций сферы услуг населению (торговые центры, парикмахерские, музей, турагентства и так далее), в которых работали преимущественно женщины. В связи с высоким риском безработицы, такие виды деятельности попали в «Перечень наиболее пострадавших от коронавируса отраслей экономики», разработанных правительством для получения первоочередной адресной поддержки. Однако, по информации Министерства финансов, эту помощь сможет получить менее пятой части организаций и индивидуальных предпринимателей сферы услуг, а следовательно роста безработицы женщин избежать вряд ли удастся.Ключевые слова:занятость, безработица, вызовы рынка труда, гендер, сегрегация, пандемия, технологииЛитература
1. Декларации 100-летия МОТ о будущем сферы труда. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ed_norm/relconf/documents/meetingdocument/wcms_711271.pdf (дата обращения 23.03.2020).
2. Рифкин Д. Конец работы: закат глобальной рабочей силы и рассвет послерыночной эры. [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.strana-oz.ru/2003/3/konec-rabote (дата обращения 03.02.2020).
3. Жизнь на работе: в поисках баланса. Опрос ВЦИОМ от 11 сентября 2019 года. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://wciom.ru/index.php?id=236&uid=9892 (дата обращения 12.03.2020).
4. Аутсорсинг теснит постоянную занятость. Мониторинг рынка труда. // Газета «Коммерсант» от 20.06.2019.
5. Женщины и работа в четвертой промышленной революции. Отчет Всемирного Экономического Форума. [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://reports.weforum.org/future-of-jobs-2016/. (дата обращения 01.04.2020).
6. International Monetary Fund (IMF). 2018. G20 Report on Future of Work: Measurement and Policy Challenges. Washington, DC. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.imf.org/external/np/g20/pdf/2018/071818a.pdf (дата обращения 02.04.2019).
7. Интервью главы Сбербанка Германа Грефа. [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://tass.ru/pmef-2016/article/3345977 (дата обращения 05.04.2019).
8. СOVID-19 and the world of work: Impacts and responses. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_738742/langen/index.htm (дата обращения 25.03.2020).
9. В США за месяц работу потеряли более 20 млн. человек. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.dw.com/ru/в-сша-за-месяц-работу-потеряли-более-20-млн-человек/ (дата обращения 17.04.2020).
10. Минтруд назвал число заявлений о признании безработным. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://rns.online/economy/Mintrud-nazval-chislo-zayavlenii-o-priznanii-bezrabotnim-2020–04–15/ (дата обращения 17.04.2020).
11. Хуже прогнозов: смогут ли власти накормить безработных. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.gazeta.ru/business/2020/04/16/ (дата обращения 17.04.2020).
12. Более 40% москвичей прекратили работать из-за коронавируса. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.rbc.ru/society/14/04/2020/5e95bba19a7947449c1b2dab (дата обращения 17.04.2020).
13. Три миллиона предпринимателей в России могут разориться из-за пандемии. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.gazeta.ru/business/news/2020/03/21/ (дата обращения 17.04.2020).
14. Путин поручил предоставить компаниям МСП прямую безвозмездную помощь. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://tass.ru/ekonomika/8251295 (дата обращения 17.04.2020).
15. Государственные структуры управления малым предпринимательством в Российской Федерации. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://vuzlit.ru/1199712/gosudarstvennye_struktury_upravleniya_malym_predprinimatelstvom_rossiyskoy_federatsii (дата обращения 05.04.2019).
16. Компании с долгами по налогам не получат господдержку для выплаты зарплат. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.rbc.ru/economics/23/04/2020/5ea05cea9a794722a31b5b66 (дата обращения 23.04.2020).
17. Гранты на выплату зарплат позволят сократить увольнения в 30% компаний. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.rbc.ru/economics/21/04/2020/ (дата обращения 21.04.2020).
СтатьяПоступила: 25.03.2020
Опубликована: 12.06.2020
Форматы цитированияДругие форматы цитирования:
APAХоткина, З. А. (2020). Актуальные вызовы рынка труда и их гендерные последствия для занятости. Народонаселение, 23(2), 136-148. https://doi.org/10.19181/population.2020.23.2.12РазделПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА
