Об исследованиях закономерного характера, факторов, эффектов и перспектив динамики рабочего времени в современной экономике
Научная статья
-
Александр Владимирович Золотов
Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н. И. Лобачевского, Нижний Новгород, Россия
zoav6@iee.unn.ru
ORCID ID https://orcid.org/0000-0001-7451-4408
Elibrary Author_id 327805Выражение признательностиСтатья подготовлена при финансовой поддержке РФФИ по проекту № 19-110-50440Для цитированияЗолотов А. В. Об исследованиях закономерного характера, факторов, эффектов и перспектив динамики рабочего времени в современной экономике // Народонаселение. 2020. Том 23. № 3. С. 155-168. DOI: https://doi.org/10.19181/population.2020.23.3.14
Аннотация
В обзорной статье рассмотрен значительный массив научных работ, посвященных динамике рабочего времени. Делается вывод, что основным измерителем динамики рабочего времени в экономической литературе выступает среднее количество часов, отработанных в расчете на одного занятого. Этот показатель применим ко всем периодам трудовой активности, включая трудовой стаж. Установлено, что в исследованиях проблемы выявляется долгосрочный тренд сокращения рабочего времени в условиях повышения общественной производительности труда. В работах по этой тематике рассматриваются и другие факторы, влияющие на длительность труда: действие эффектов дохода и замещения на индивидуальное предложение труда, мотивы работодателей относительно использования экономии труда, роль профсоюзов и коллективно-договорного регулирования, трудовое законодательство. Приведены подходы к объяснению различий между динамикой рабочего времени в США и Западной Европе. Принято во внимание, что сокращение рабочего времени в прошедшие десятилетия характеризуется в качестве одной из предпосылок пенсионных реформ. Рассмотрены работы с анализом эффектов, обусловленных изменением продолжительности рабочего времени, включая влияние на здоровье работников, баланс «работа — жизнь», гендерное неравенство, уровень безработицы, производительность труда, экологию, восприятие жизни как счастливой. Выявлен интерес к перспективам динамики рабочего времени в контексте анализа известного прогноза Дж. М. Кейнса о 3-часовых сменах к 2030 году. Отмечено, что проблема перспектив динамики рабочего времени становится одной из ключевых в обсуждениях безусловного базового дохода. Зафиксировано включение в поле зрения исследователей экспериментов по сокращению рабочего дня до 6 часов.Ключевые слова:рабочее время, производительность труда, занятость, баланс «работа-жизнь»Литература
1. Патрушев В. Д. Использование совокупного времени общества. — М.: Мысль, 1978.— 216 с.
2. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. — М.: Наука, 1982. — 472 с.
3. Sovran S., Tonak E. A. Productive and Unproductive Labour: An Attempt at Clarification and Classification. Capital & Class. 1999. Vol. 23(2). P. 113-152.
4. Lee S., McCann D., Messenger J. C. Working Time Around the World: Trends in working hours, laws and policies in a global comparative perspective. Routledge. Geneva: International Labour Organization. 2007. 220 р. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_104895.pdf (дата обращения: 10.03. 2020).
5. Huberman M., Minns C. The times they are not changin': Days and hours of work in Old and New Worlds, 1870-2000 // Explorations in Economic History. 2007. Vol. 44. P. 538-567.
6. Marchand O. An international comparison of working times. Futures. 1993. Vol. 25. Iss. 5. June. P. 502-510.
7. Prescott E. C., Rogerson R., Wallenius J. Lifetime aggregate labor supply with endogenous workweek length. Review of Economic Dynamics. 2009. Vol. 12. P. 23-36.
8. De Spiegelaere S., Piasna A. The why and how of working time reduction. European Trade Union Institute. 2017. 88 р. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.etui.org/Publications2/Guides/The-why-and-how-of-working-time-reduction (дата обращения: 20.03. 2020).
9. Costa D. L. The Wage and the Length of the Work Day: From the 1890s to 1991 // Journal of Labor Economics. 2000. Vol.18. No 1. P. 156-181.
10. Кейнс Дж.М. Экономические возможности для наших внуков. // Вопросы экономики. — 2009. — № 6. — С. 60-65.
11. Леонтьев В. Экономические эссе. Теории, исследования, факты и политика. — М.: Изд-во политической литературы, 1990. — 415 с.
12. Floud R., Fogel R. W., Harris B., Sok Chul Hong. The Changing Body: Health, Nutrition, and Human Development in the Western World since 1700. NBER. Cambridge University Press. 2011. 431 р.
13. Bosh G., Lehndorff S. Working time reduction and employment: experiences in Europe and economic policy recommendations. Cambridge Journal of Economics. 2001. Vol. 25. P. 209-243.
14. Bell L. A., Freeman R.B. The incentive for working hard: explaining hours worked differences in the US and Germany. Labour Economics. 2001. Vol. 8. P. 181-202.
15. Borjas G.J. Labor Economics. Seventh Edition. McGraw-Hill Education. 2016. 569 р.
16. Leijonhufvud A. Spreading the Bread Thin on the Butter. In Pecci L., Piga G. (eds.), Revisiting Keynes: economic possibilities for our grandchildren. Massachusetts Institute of Technology. 2008. P. 117-124.
17. Sallaz J.J. Labor, Economy, and Society. Polity Press. Cambridge. 2013. 199 р.
18. Snir R., Harpaz I. Beyond workaholism: Towards a general model of heavy work investment. Human Resource Management Review. 2012. Vol. 22. P. 232-243.
19. Schor J.B. The Overworked American: The Unexpected Decline of Leisure. New York: Basic Books. 1991. 247 p.
20. Akerstedt T., Kecklund G. The Future of Work Hours — the European View. Industrial Health. 2005. Vol. 43. P. 80-84.
21. Freeman R. B. Why Do We Work More Than Keynes Expected? In Pecci L., Piga G. (eds.), Revisiting Keynes: economic possibilities for our grandchildren. Massachusetts Institute of Technology. 2008. P. 135-142.
22. Alesina A., Glaeser E., Sacerdote B. Work and Leisure in the U.S. and Europe: Why So Different? NBER Working Paper. 2005. No. 11278. 74 p. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://www.nber.org/papers/w11278.pdf (дата обращения: 19.02.2020).
23. Bowman J. R. Capitalism compared: welfare, work, and business. SAGE.CQ Press. 2014. 376 p.
24. Lehndorff S. It's long way from norms to normality: the35-hour week in France. Industrial and Labor Relations Review. 2014. Vol. 67(3). July. P. 838-863.
25. Prescott E. C. Why Do Americans Work So Much More Than Europeans? Federal Reserve Bank of Minneapolis. Quarterly Review. 2004. Vol. 28. No. 1. July. 13 р.
26. Finnigan R., Hale J. M. Working 9 to 5? Union Membership and Work Hours and Schedules. Social Forces. 2018. Vol. 96(4). June. P. 1541-1568.
27. Lehndorff S., Wagner A., Franz C. Development of working time in the EU. European United Left. Pub.: T. Handel/Dr. A. Troost. 2010. 145 р.
28. Самсон И. Четырехдневная рабочая неделя. Французский опыт перехода на 35-часовую рабочую неделю. Законы Обри 1998-2000/Иван Самсон; пер. с франц. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2020. — 182 с.
29. Mahlberg B., Freund I., Cuaresma J. C., Prskawetz A. Ageing, productivity and wages in Austria. Labour Economics. 2013. Vol. 22. P. 5-15.
30. Гурвич Е. Т. Развилки пенсионной реформы: российский и международный опыт // Вопросы экономики. — 2019. — № 9. — С. 5-39. DOI: 10.32609/0042-8736-2019-9-5-39
31. Coe N. B., Zamarro G. Retirement effects on health in Europe. Journal of Health Economics. 2011. Vol. 30. P. 77-86.
32. Wise D. A. Facilitating Longer Working Lives: International Evidence On Why And How. Demography. 2010. Vol. 47. P. 131-149.
33. Золотов А. В. Сокращение рабочего времени и проблема повышения пенсионного возраста // Проблемы современной экономики. — 2018. — № 1. — С. 33-38.
34. McGrattan E. R. Changes in the Distribution of Family Hours Worked Since 1950. Federal Reserve Bank of Minneapolis. Research Department Staff Report 397. 2008. 32 p.
35. Clarke S., Holdsworth L. Flexibility in the Workplace: Implications of flexible work arrangements for individuals, teams and organizations. Research Paper. Ref: 03/17. Published by Acas. 2017. 45 p. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://archive.acas.org.uk/media/4901/Flexibility-in-the-Workplace-Implications-of-flexible-work-arrangements-for-individuals-teams-and-organisations/pdf/Flexibility-in-the-Workplace.pdf (дата обращения: 19.02.2020).
36. Sparks K., Cooper C., Fried Y., Shirom A. The effects of hours of work on health: A meta-analytic review // Journal of Occupational and Organizational Psychology. 1997. Vol. 70. P. 391-408.
37. Fischer F. M., Puttonen S., Skene D.J. 21st International Symposium on Shiftwork and Working Time: The24/7 Society — From chronobiology to practical life. Chronobiology International. 2014. Vol. 31(10). P. 1093-1099.
38. Marucci-WellmanH.R., Tin-ChiLin, Willetts J. L.,Brennan M. J., andSantosh S. K. Differences in Time Use and Activity Patterns When Adding a Second Job: Implications for Health and Safety in the United States. American Journal of Public Health. 2014. August. Vol. 104. No. 8. P. 1488-1500.
39. Lombardi D. F., Folkard S., Joanna L., Willetts J. L., Smith G. S. Daily Sleep, Weekly Working Hours, and Risk of Work-Related Injury: US National Health Interview Survey (2004-2008). Chronobiology International. 2010. Vol. 27(5). P. 1013-1030.
40. Lakey G. Viking Economics. How the Scandinavians Got it Right — and How We Can, Too. Brooklyn: Melville House. 2016. 287 p.
41. Mutari E., Figart D. M. Europe at a crossroads: harmonization, liberalization, and the gender of work time. Social Politics: International Studies in Gender, State and Society. 2001. Vol. 8 (1). P. 36-64.
42. Zbyszewska A. The European Union Working Time Directive: Securing minimum standards with gendered consequences // Women's Studies International Forum. 2013. Vol. 39. P. 30-41.
43. Askenazy P. A Primer on the 35-Hour in France, 1997-2007. IZA. Discussion Paper. No. 3402. 2008. March. 28 p.
44. Kapelyushnikov R., Kuznetsov A., Kuznetsova O. The role of the informal sector, flexible working time and pay in the Russian labour market model. Post-Communist Economies. 2012. Vol. 24. No. 2. P. 177-190.
45. Herzog-Stein A., Zapf I. The navigating the great recession: the impact of working-time accounts in Germany. Industrial and Labor Relations Review. 2014. Vol. 67(3). July. P. 891-925.
46. Sanchez R. Do reductions of standard hours affect employment transitions? Evidence from Chile. Labour Economics. 2013. Vol. 20. P. 24-37.
47. Costa G., Gadbois C., Jansen B., Knauth P., Leonard R., Wedderburn A. Compressed Working Time. Bulletin of European Studies on Time. Edited by A. Wedderburn. 1996. No. 10. 55 p.
48. Fitzgerald J. B., Schor J. B. Jorgenson A. K. Working Hours and Carbon Dioxide Emissions in the United States, 2007-2013. Social Forces. 2018. Vol. 96. Iss. 4. June. P. 1851-1874.
49. Clark A. E., Fleche S., Layard R., Powdthavee N., Ward G. The Origin of Happiness. The Science of Well-Being over the Life Course. Princeton University Press. 2018. 325 p.
50. PecchiL., Piga G. Economic Possibilities for our Grandchildren: A Twenty-first Century Perspective. In Pecci L., Piga G. (eds.), Revisiting Keynes: economic possibilities for our grandchildren. Massachusetts Institute of Technology. 2008. P. 1-16.
51. Stiglitz J.E. Toward a General Theory of Consumerism: Reflections on Keynes's Economic Possibilities for our Grandchildren. In Pecci L., Piga G. (eds.), Revisiting Keynes: economic possibilities for our grandchildren. Massachusetts Institute of Technology. 2008. P. 41-85.
52. Skidelsky R., Skidelsky E. How Much is Enough? Money and the Good Life. Penguin Books. 2012. 243 p.
53. Золотов А. В., Демичева Т.Н., ЛядоваЕ.В., ПолушкинаИ.Н. Об осуществлении прогноза Дж. М. Кейнса о переходе к трехчасовым сменам в производстве // Социально-трудовые исследования. — 2020. — № 38(1). — С. 46-58. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-38-1-46-58
54. Coote A., Franklin J., Simms A. 21hours. Why a shorter working week can help us to flourish in the 21st century. The New Economics Foundation. 2010. 38p.
55. Skidelsky R. How to achieve shorter working hours. London: PEF. 2019. 60 p. [Электронный ресурс] — Режим доступа: https://progressiveeconomyforum.com/wpcontent/uploads/2019/08/PEF_Skidelsky_How_to_achieve_shorter_working_hours.pdf (дата обращения: 18.04.2020).
56. Ford M. The Rise of the Robots. Technology and the Threat of Mass Unemployment. A Oneworld Book. 2016. 334 p.
57. Бобков В. Н., Долгушкин Н.К., Одинцова Е. В. Безусловный базовый доход: размышления о возможном влиянии на повышение уровня и качества жизни и устойчивости общества // Уровень жизни населения регионов России. — 2019. № 3(213). — С. 8-26. DOI: 10.24411/1999-9836-2019-10069
58. Standing G. Basic Income: And How We Can Make It Happen. Pelican Books. 2017. 374 p.
59. Specianova J. Labor Supply Elasticity in the Unconditional Basic Income System: Data Sources and Methodological Issues. European Scientific Journal. 2018. February. Vol. 14. No. 4. P. 13-29.
60. Akerstedt T., Olsson B., Ingre M., Holmgren M., Kecklund G. A 6-hour working day — effects on health and well-being. Journal of Human Ergology. Tokyo. 2001. Vol. 30 (1-2). P. 197-202.
61. Hunnicutt B. K. Kellogg's Six-Hour Day: A Capitalist Vision of Liberation through Managed Work Reduction. The Business History Review. 1992. Vol. 66. No. 3. Autumn. P. 475-522.
СтатьяПоступила: 30.05.2020
Опубликована: 25.09.2020
Форматы цитированияДругие форматы цитирования:
APAЗолотов, А. В. (2020). Об исследованиях закономерного характера, факторов, эффектов и перспектив динамики рабочего времени в современной экономике. Народонаселение, 23(3), 155-168. https://doi.org/10.19181/population.2020.23.3.14РазделПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА
