Трудовая миграция и развитие человеческих ресурсов Кыргызстана

  • Талгар Мамытбек уулу Ошский государственный университет, Ош, Кыргызская Республика t.mamytbekuulu@mail.ru ORCID ID http://orcid.org/0000-0001-6452-3888
  • Муратбек Жолдошевич Айбашев Ошский государственный университет, Ош, Кыргызская Республика murat_osh@yahoo.com ORCID ID http://orcid.org/0000-0002-9215-7667
Для цитирования
Мамытбек уулу Т., Айбашев М. Ж. Трудовая миграция и развитие человеческих ресурсов Кыргызстана // Народонаселение. 2021. Том 24. № 2. С. 154-164. DOI: https://doi.org/10.19181/population.2021.24.2.14

Аннотация

Целью данной статьи является изучение влияния трудовой миграции на развитие человеческих ресурсов Кыргызстана. Перед сбором данных было выявлено несколько теоретических положений, варьирующихся от личного опыта трудящихся-мигрантов до их денежных переводов и новых навыков, приобретенных в процессе миграции. В литературе о миграции часто делается вывод о том, что мигранты с большей вероятностью будут выбирать самозанятость по возвращению в страну происхождения. Это привело к утверждению, что обратная миграция стимулирует предпринимательство в странах происхождения и, следовательно, поддерживает экономическое развитие. В данной статье проверяются это утверждение, опираясь на исследование в Кыргызстане. Обнаружено, что для возвращающихся мигрантов самозанятость часто является временным выбором профессии. В работе использовались результаты исследований миграций населения с качественными и количественными данными, а также результаты авторского социологического исследования. Анализ интервью 25 респондентов — нынешних трудовых мигрантов в России, и 25 респондентов — репатриантов в Кыргызстане касался следующих аспектов: проблем и пре­имуществ миграции; развития новых навыков; использования денежных переводов; причин возвращения; трудоустройства или самостоятельной занятости, предпринимательской деятельности репатриантов. Результаты исследования, позволили сделать вывод о том, что трудовая миграция оказывает влияние на развитие, которое входит в рамки развития человеческих ресурсов. Это особенно заметно в отношении денежных переводов и новых навыков, которые трудовые мигранты привезли в Кыргызстан. Опыт и навыки, полученные в России, сделали многих мигрантов более продуктивными в Кыргызстане, что способствовало развитию человеческого потенциала республики.
Ключевые слова:
трудовая миграция, мигранты, репатрианты, денежные переводы, Кыргызстан, Россия, рынок труда, человеческие ресурсы

Биографии авторов

Талгар Мамытбек уулу, Ошский государственный университет, Ош, Кыргызская Республика
преподаватель, Кыргызско-Европейский факультет
Муратбек Жолдошевич Айбашев, Ошский государственный университет, Ош, Кыргызская Республика
д.э.н., проф., факультет Бизнеса и менеджмента

Литература

1. Айбашев, М.Ж. Современные тенденции и социально-экономические последствия трудовой миграции / М. Ж. Айбашев, Т. Мамытбек уулу // Вестник филиала РГСУ в городе Ош. — 2020. — С. 20-25.

2. Эргешбаев, У.Ж. Эмгек мигранттарынын акча которууларынын Кыргызстандын социал-дык-экономикалык енугуусуне тийгизген таасири / У. Ж. Эргешбаев // Научные исследования в Кыргызской Республике. — Бишкек, 2020. — С. 22-26.

3. Эргешбаев, У.Ж. Влияние миграции на экономическое развитие региона / У. Ж. Эргешбаев, Б. Т. Максытова // Вестник Кыргызско-Российского Славянского университета. — 2016. — № 2. — С. 161-163.

4. Айбашев, М.Ж. Причины миграционных процессов Кыргызстана / М. Ж. Айбашев // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. — 2016. — № 2-3. — С. 13-15.

5. Мамытбек уулу, Т. Управление миграцией и развитие человеческих ресурсов / Т. Мамытбек уулу // Вестник Российского государственного социального университета. — 2018. — № 1(17). — С. 57-61.

6. Мусабаева, А. Безработица молодежи в Кыргызстане: особенности проблемы и возможные решения / А. Мусабаева. — Бишкек: Институт общественной политики, 2006. — С. 69-82.

7. Население России 2017. Двадцать пятый ежегодный демографический доклад / отв. ред. С. В. Захаров. — Москва: Изд. дом Высшей школы экономики, 2019. — 480 с.
Статья

Поступила: 11.02.2021

Опубликована: 24.06.2021

Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Мамытбек уулу, Т., & Айбашев, М. Ж. (2021). Трудовая миграция и развитие человеческих ресурсов Кыргызстана. Народонаселение, 24(2), 154-164. https://doi.org/10.19181/population.2021.24.2.14
Раздел
ДЕМОГРАФИЯ: ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ