Социальные и демографические проблемы формирования трудового потенциала Северного Кавказа

Научная статья
DOI: https://doi.org/10.19181/population.2023.26.1.11
EDN: QKLQBO
  • Шамиль Магомедович Гимбатов Институт социально-экономических исследований Дагестанского федерального исследовательского центра Российской академии наук, Махачкала, Россия gimba@list.ru ORCID ID http://orcid.org/0000-0002-8302-3544
    Elibrary Author_id 297415
  • Шихрагим Кутаевич Кутаев Институт социально-экономических исследований Дагестанского федерального исследовательского центра Российской академии наук, Махачкала, Россия sh.kutaev@mail.ru
    Elibrary Author_id 362644
  • Хадижат Магомедовна Хаджалова Институт социально-экономических исследований Дагестанского федерального исследовательского центра Российской академии наук, Махачкала, Россия chaha@mail.ru ORCID ID http://orcid.org/0000-0002-4466-324X
    Elibrary Author_id 175693
  • Заира Запировна Абдулаева Институт социально-экономических исследований Дагестанского федерального исследовательского центра Российской академии наук, Махачкала, Россия zaira-76@mail.ru
    Elibrary Author_id 252746
  • Пирмагомед Габибулаевич Абдулманапов Институт социально-экономических исследований Дагестанского федерального исследовательского центра Российской академии наук, Махачкала, Россия raha77@mail.ru ORCID ID http://orcid.org/0000-0003-2645-0897
    Elibrary Author_id 595929
Для цитирования
Гимбатов Ш. М., Кутаев Ш. К., Хаджалова Х. М., Абдулаева З. З., Абдулманапов П. Г. Социальные и демографические проблемы формирования трудового потенциала Северного Кавказа // Народонаселение. 2023. Том 26. № 1. С. 135-146. DOI: https://doi.org/10.19181/population.2023.26.1.11 EDN: QKLQBO

Аннотация

Целью исследования является изучение соотношения формирования и использования трудового потенциала Северного Кавказа и его экономического отставания. Определены основные направления развития трудовых ресурсов в Северо-Кавказском федеральном округе. Проведён комплексный анализ социально-экономической и демографической ситуации в контексте трёх основных факторов, определяющих формирование трудового потенциала в регион: динамики воспроизводства населения, особенностей формирования рынка труда и образовательной среды. Анализируется демографическая и социально-экономическая ситуация, её влияние на проблемы формирования трудового потенциала с различных позиций: социо-демографические аспекты, причины оттока населения за пределы региона и их связь с ситуацией на рынке труда; проблемы гендерной асимметрии на рынке труда и в системе высшего образования; проблемы занятости и безработицы в аспекте развития образования населения. Предложен комплекс мер по совершенствованию системы воспроизводства тру­довых ресурсов в Северо-Кавказском федеральном округе, обозначены основные направления и мероприятия для улучшения ситуации в области развития трудового потенциала. Необходима активизация работы по профориентации молодого населения, и вместе с тем перепрофилирование учебных заведений для подготовки специалистов, квалификация которых соответствовала бы существующим потребностям экономики. Наряду с этим необходима модернизация институтов образования и усиление взаимодействия вузов с работодателями. Сделан вывод о том, что сложившиеся проблемы в области воспроизводства трудовых ресурсов формируют на Северном Кавказе социальные ограничения для перехода на новый качественный уровень развития человеческого капитала.
Ключевые слова:
трудовые ресурсы, трудовой потенциал, демография, высшее образование, профориентация, Северо-Кавказский федеральный округ

Биографии авторов

Шамиль Магомедович Гимбатов, Институт социально-экономических исследований Дагестанского федерального исследовательского центра Российской академии наук, Махачкала, Россия
к.э.н., ведущий научный сотрудник
Шихрагим Кутаевич Кутаев, Институт социально-экономических исследований Дагестанского федерального исследовательского центра Российской академии наук, Махачкала, Россия
д.э.н., руководитель
Хадижат Магомедовна Хаджалова, Институт социально-экономических исследований Дагестанского федерального исследовательского центра Российской академии наук, Махачкала, Россия
д.э.н., доцент, ведущий научный сотрудник
Заира Запировна Абдулаева, Институт социально-экономических исследований Дагестанского федерального исследовательского центра Российской академии наук, Махачкала, Россия
к.э.н., доцент, старший научный сотрудник
Пирмагомед Габибулаевич Абдулманапов, Институт социально-экономических исследований Дагестанского федерального исследовательского центра Российской академии наук, Махачкала, Россия
к.э.н., старший научный сотрудник

Литература

1. Струмилин, С.Г. Наши трудовые ресурсы и перспективы / С. Г. Струмилин // Хозяйственное строительство. — 1922. — Вып. 2. — С. 32-46.

2. Shultz, T. Investment in Human Capital. / T. Shultz. — N.Y., London, 1971. — Р. 26-28.

3. Беккер, Г. С. Человеческое поведение: экономический подход. / Г. С. Беккер; сост., науч. ред. пер., авт. послесл. Р. И. Капелюшникова. — Москва : ГУ ВШЭ, 2003.— 670 с.

4. Фишер, С. Экономика. / С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи; общ. ред. и предисл. Г. Г. Сапова; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. — Москва : Дело, 2002. — 829 с.

5. Соболева, И.В. Человеческий капитал в условиях кризиса / И. В. Соболева // Народонаселение. — 2009. — № 3(45). — С. 35-39. EDN: OBLQGL

6. Дегтярева, Т.Д. Воспроизводство и использование трудовых ресурсов в агропромышленном комплексе региона / Т. Д. Дегтярева, Е. А. Чулкова, М. М. Мурсалимов, Л. И. Рахматуллина // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. — 2015. — № 4. — С. 642-664. EDN: ULZFKD

7. Маслова, И. С. Трудовой потенциал советского общества / И. С. Маслова // Вопросы теории и методологии исследования. — Москва, 1987. — С. 2-10.

8. Магомедов, М.М. Трудовой потенциал в стратегии социально-экономического развития (региональный аспект) / Магомедов Магомедсалам Магомедалиевич; автореф. дис. ... д.э. н. по специальностям 08.00.01 и 08.00.05. — Москва, 2001. — 65 с.

9. Косяков, П. О. Трудовые ресурсы — экономическая категория / П. О. Косяков. — Свердловск : Уральский филиал АН СССР, 1970. — 56 с.

10. Горшенина, Е.В. Оценка трудового потенциала Краснодарского края / Е. В. Горшенина, Е. М. Автайкина // Экономические исследования. — 2017. — № 4. — С. 4. EDN: ZXQUFF

11. Гимбатов, Ш.М. Формирование проблемы старения населения в Республике Дагестан / Ш. М. Гимбатов // Региональные проблемы преобразования экономики. — 2020. — № 7(117). — С. 83-87. EDN: AOKUAU

12. Абдулманапов, П.Г. Особенности репродуктивного поведения населения Республики Дагестан / П. Г. Абдулманапов // Региональные проблемы преобразования экономики. — 2021. — № 9(131). — С. 78-84. EDN: VZTLZF

13. Хаджалова, Х.М. Кадровые перспективы: проблемы высшей школы в формировании человеческого капитала / Х. М. Хаджалова // Экономика и предпринимательство. — 2021. — № 5(130). — С. 1387-1391. EDN: NCKKNP

14. Абдулаева, З.З. Основные направления повышения уровня конкурентоспособности и востребованности женского труда в регионах СКФО / З. З. Абдулаевая // Экономика и предпринимательство. — 2020. — № 8(121). — С. 456-460. EDN: XFCOMT

15. Шатрова, Л. А. Гендерные стереотипы на рынке труда Республики Татарстан / Л. А. Шатрова // Социологические исследования. — 2003. — № 3. — С. 124-126. EDN: OOOSTF

16. Кутаев, Ш. К. Актуализация подготовки кадров как фактор нормализации ситуации в экономике и на рынке труда региона / Ш. К. Кутаев, Р. А. Кутаева // Вестник Университета Российской академии образования. — 2020. — № 1. — С. 4-11. EDN: PZJOMJ
Статья

Поступила: 24.10.2022

Опубликована: 20.03.2023

Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Гимбатов, Ш. М., Кутаев, Ш. К., Хаджалова, Х. М., Абдулаева, З. З., & Абдулманапов, П. Г. (2023). Социальные и демографические проблемы формирования трудового потенциала Северного Кавказа. Народонаселение, 26(1), 135-146. https://doi.org/10.19181/population.2023.26.1.11
Выпуск
Том 26 № 1 (2023): Народонаселение
Раздел
ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ И УСЛОВИЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ