Актуальные проблемы управления креативным классом в креативных индустриях

Научная статья
Для цитирования
Салогуб А. М., Ульфанов Г. В. Актуальные проблемы управления креативным классом в креативных индустриях // Гуманитарий Юга России. 2026. Том 15. № 1. С. 151-166. DOI: https://doi.org/10.18522/2227-8656.2026.1.12 EDN: MKWZHG

Аннотация

Цель исследования – анализ функциональных проблемных положений в контексте управленческих подходов, сформированных с учетом контекста деятельности креативного класса, определенного креативными индустриями. Методологическая база исследования составили следующие социологические подходы: модель креативного класса Ричарда Флориды, модель креативности Ю.Г. Волкова, инновационная модель кадрового менеджмента И.В. Колесниковой, М.А. Корговой и Э.Х. Семеновой, новая модель менеджмента А.Л. Гапоненко. Результаты исследования. В контексте проведенного исследования выделены ключевые проблемы управления креативным классом (необходимость наличия инструментов креативного управления как атрибуции креакратической культуры, необходимость стандартизации инструментальных ценностей креативного класса в управленческий конструкт, основополагающее соблюдение базовых принципов управления креативной командой) и сформирован перечень функциональных инструментов управления креативным классом в креативных индустриях (инструментальные ценности креативного класса (самореализация, служение миру и обществу, социальная ответственность, солидарность) трансформируются в научный подход в отборе и управлении креативным классом; использование моральных стимулов в сочетании с экономическими с учетом нестабильности адресата управления; применение управленческого воздействия в системе структурных, идентификационных и деятельностных координат; акцентирование внимания на необходимости использования точечных навыков в решении конкретных профессиональных задач при повышении качества профессионального обучения в условиях кадрового голода; в условиях дефицита ресурсного потенциала, а также дефицита коллективной субъектности в развитии креативной индустрии применение и поощрение методов «тотального творчества»). Перспективы исследования. Полученные результаты исследования в виде систематизации проблемных аспектов управления креативным классом, а также модели инструментов управления креативным классом способствуют не только локальному решению установленных проблемных аспектов, но и качественному повышению эффективности креативных индустрий с учетом конституционального устройства ценностей креативного класса, их культурно-этического базиса и межотраслевого предпринимательского сотрудничества с дальнейшей возможностью развития инструментов управления креативным классом по принципу «от практики предпринимательства к научной теоретизации».
Ключевые слова:
управление, креативный класс, креативные индустрии, кризисные условия, кризис

Биографии авторов

Анжела Михайловна Салогуб, Пятигорский государственный университет, Пятигорск, Россия
Доктор социологических наук, профессор кафедры креативно-инновационного управления и права, ведущий научный сотрудник Департамента координации научно-исследовательской и инновационно-проектной деятельности в специалитете, магистратуре и аспирантуре
Георгий Валикович Ульфанов, Пятигорский государственный университет, Пятигорск, Россия
Аспирант III курса

Литература

Антонова И.С., Оглезнева Е.А. Рынок труда в креативных индустриях / И. С. Антонова, Е. А. Оглезнева // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. – 2024. – Т. 9, № 3(33). – С. 381-397. – DOI 10.21603/2500-3372-2024-9-3-381-397. – EDN VSFCAR.

Архипова Н. И. Управление персоналом в сфере креативных индустрий / Н. И. Архипова, О. Л. Седова // XXII Чаяновские чтения. Творческая экономика для устойчивого развития : Сборник статей, Москва, 24–25 марта 2022 года. – Москва: Российский государственный гуманитарный университет, 2022. – С. 7-14. – EDN EMLUUR.

Аюпов Р. Специфика стимулирования инновационной активности креативных отраслей в условиях экономического кризиса / Р. Аюпов // Вестник Казанского технологического университета. – 2011. – № 4. – С. 219-222. – EDN NDWUAB.

Боровинская Д.Н. Управление образовательным процессом субъектов креативных индустрий / Д. Н. Боровинская // Теория и практика общественного развития. – 2024. – № 5(193). – С. 102-106. – DOI 10.24158/tipor.2024.5.13. – EDN BXNPRC.

Волков Ю.Г. Креативность: исторический прорыв России / Ю. Г. Волков. – Москва : Редакция журнала "Социально-гуманитарные знания", 2011. – 328 с. – ISBN 978-5-91604-010-4. – EDN VQNQAX.

Горбунов В.М., Сайтбагина Л.А. Принципы эффективного функционирования и управления креативной командой / В. М. Горбунов, Л. А. Сайтбагина // Индустриальная экономика. – 2024. – № 3. – С. 85-88. – DOI 10.47576/2949-1886.2024.3.3.013. – EDN TVUBBQ.

Дмитриев А.А. Волков Ю. Г. Креативность: творчество против имитации. М.: Альфа-М, 2013. 432 с / А. В. Дмитриев // Гуманитарий Юга России. – 2013. – № 1. – С. 167-172. – EDN RFRZIR.

Ефимова А.С., Брюханова Н.В. Тенденции развития креативных индустрий регионов Южного федерального округа / А. С. Ефимова, Н. В. Брюханова // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2023. – № 2. – С. 45-52. – DOI 10.22394/2079-1690-2023-1-2-45-52. – EDN PSTJDC.

Захаров Ю.А., Логунова Л.Ю. Креативное управление: культурная, стратегическая, структурная, функциональная специфика / Ю. А. Захаров, Л. Ю. Логунова // Казанский социально-гуманитарный вестник. – 2025. – № 1(68). – С. 19-32. – DOI 10.26907/2079-5912.2025.1.19-32. – EDN KTYBFN.

Колесникова И.В., Коргова М.А., Семенова Э.Х. Создание инновационной модели кадрового менеджмента / И. В. Колесникова, М. А. Коргова, Э. Х. Семенова // Медицина. Социология. Философия. Прикладные исследования. – 2019. – № 6. – С. 91-94. – EDN MAFDSI.

Ленская, Е. В. Особенности управлениЯ персоналом креативных индустрий / Е. В. Ленская, П. С. Зеленский // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2015. – № 6. – С. 381-384. – EDN TWQDVX.

Макиева И.В. Подходы к исследованию функционирования комплекса креативных индустрий в экономике / И. В. Макиева // Экономика. Социология. Право. – 2024. – № 2(34). – С. 9-16. – DOI 10.22281/2542-1697-2024-03-02-09-16. – EDN BYOKYQ.

Общий и специальный менеджмент: Учебник/Общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. – Москва : Изд-во РАГС, 2000. – 568 с. – ISBN 5-7729-0057-9.

Петрашевская Ю.В. Тенденции развития мирового рынка труда в сфере креативных индустрий / Ю. В. Петрашевская // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. – 2024. – № 2(78). – С. 1-9. – EDN TCBZDH.

Рябкова С.А. Классовая трансформация в постиндустриальном обществе: причины и последствия / С. А. Рябкова // Наука Красноярья. – 2016. – Т. 5, № 4. – С. 79-89. – EDN WWHYUT.

Салогуб А.М. Креативное управление в системе социального управления организацией / А. М. Салогуб // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. – 2012. – № 4(108). – С. 196-200. – EDN PVLXDB.

Седлецкий А. В. Роль российского креативного класса в развитии современного общества / А. В. Седлецкий // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2023. – Т. 12, № 5. – С. 31-35. – DOI 10.12737/2305-7807-2023-12-5-31-35. – EDN CXDBKS.

Флорида Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее / Р. Флорида. М.: Издательский дом «Классика-XXI», 2005. 421 с.

Хакимова Е. Р. Теория креативного класса Ричарда Флориды / Е. Р. Хакимова // Актуальные вопросы экономических наук. – 2010. – № 15-1. – С. 155-159. – EDN RVRSTR.
Статья

Поступила: 02.09.2025

Опубликована: 20.02.2026

Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Салогуб, А. М., & Ульфанов, Г. В. (2026). Актуальные проблемы управления креативным классом в креативных индустриях. Гуманитарий Юга России, 15(1), 151-166. https://doi.org/10.18522/2227-8656.2026.1.12
Раздел
СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
* 11014 *}