Династийность как ресурс успешной карьеры в представлениях нединастийных медиков (на материалах эмпирического исследования)

Цель исследования: рассмотреть династийность как ресурс карьеры, а также выявить роль семейной преемственности в медицине в выборе будущей карьеры. Методологическую базу исследования составила концепция династийности, согласно которой профессиональную династию можно рассматривать как модель локального микросетевого производства (И.В. Мостовая, Л.В. Клименко, О.Ю. Посухова), способствующую вертикальной социальной мобильности ее членов.   Эмпирической базой выступили материалы исследования, проведенного в 2020–2021 гг. методами массового анкетного опроса медицинского сообщества и глубинных интервью с нединастийными медиками.   Результаты исследования. Профессиональные династии в медицине выступают наиболее распространенной стратегией воспроизводства медицинской профессии и обладают конкурентным преимуществом в развитии медицинской карьеры. Углубление неравенства профессионального старта и возможностей карьерного роста между представителями медицинских династий и нединастийными медиками легло в основу социологического исследования не только конструктивных, но и деструктивных последствий профессиональной династийности в медицине, в том числе приводящей к монополизации в сфере здравоохранения и созданию барьеров для профессионального развития врача не из медицинских династий.   Перспективы исследования составляет дальнейший социологический анализ потенциала профессиональных династий в российском обществе.