Профессиональная мобильность российской молодежи в контексте реалий и перспектив управленческого воздействия

  • Дмитрий Николаевич Мищенко Институт социологии и регионоведения, Южный федеральный университет, г. Ростов-на-Дону, Россия svet_crimea@list.ru
Для цитирования
Мищенко Д. Н. Профессиональная мобильность российской молодежи в контексте реалий и перспектив управленческого воздействия // Гуманитарий Юга России. 2022. Том 11. № 1. С. 196-206. DOI: https://doi.org/10.18522/2227-8656.2022.1.15

Аннотация

Цель исследования: раскрыть особенности профессиональной мобильности российской молодежи в контексте проблем и возможностей управления данным процессом в условиях современных реалий.   Методологическая база исследования включает массив данных социологических исследований всероссийского и регионального масштаба с привлечением результатов авторского социологического исследования, проведенного в субрегионах Юга России (в Республике Крым и Ростовской области) среди студенческой и работающей молодежи.    Результаты исследования: управленческая практика в области профессиональной мобильности российской молодежи как на региональном, так и на федеральном уровне характеризуется низкой эффективностью, так как не ориентирована на профилактику рисков профессиональной мобильности с учетом базовых этапов профессионализации молодежи: профессионального самоопределения, профессионального образования и профессиональной адаптации. Перспективы исследования связаны с разработкой системной модели управления профессиональной мобильностью молодежи, предполагающей сотрудничество и партнерство всех задействованных в данном процессе акторов во главе с государством как ключевым субъектом управления.   
Ключевые слова:
молодежь, профессия, мобильность, профессиональная мобильность, управление профессиональной мобильно-стью, профессионализация

Биография автора

Дмитрий Николаевич Мищенко, Институт социологии и регионоведения, Южный федеральный университет, г. Ростов-на-Дону, Россия
Соискатель

Литература

Веселкова Н. В. Новые исследования мобильностей: совпадающие и несовпадающие потоки и социальная компетентность // Журнал социологии и социальной антропологии. 2011. № 3. С. 50–66.

Зубок Ю. А., Чупров В. И. Молодые специалисты: проблема подготовки и положение на рынке труда // Социологические исследования. 2015. № 5. С. 114–122.

Константиновский Д. Л. Новая молодежь в новой реальности образования // Образование и наука в России: состояние и потенциал развития : сб. науч. тр. М.: Центр социологических исследований, 2016. № 1. С. 106–162.

Коренькова М. М. Потребность в профессиональном и личном наставничестве в современном социуме // Вестник Института социологии. 2019. Т. 10, № 2. C. 45–57.

Мищенко Д. Н. Методологические ориентиры социологического исследования управления профессиональной мобильностью российской молодежи // Гуманитарий Юга России. 2020. Т. 9, № 1. С. 188–197.

Панов А. М. Выбор профессии и эффективность распределения трудовых ресурсов на рынке труда (на примере Вологодской области) // Профессиональная ориентация. 2014. № 1. С. 77–84.

Семенова Л. А. Вхождение в профессию и некоторые социально-профессио-нальные ориентации молодежи // Научный вестник Волгоградской академии государственной службы. Серия: Политология и социология. 2009. № 1. С. 41–49.
Статья

Поступила: 13.12.2021

Опубликована: 30.03.2022

Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Мищенко, Д. Н. (2022). Профессиональная мобильность российской молодежи в контексте реалий и перспектив управленческого воздействия. Гуманитарий Юга России, 11(1), 196-206. https://doi.org/10.18522/2227-8656.2022.1.15
Раздел
СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ