Потенциал цифровизации военнослужащих и сотрудников Росгвардии в контексте национальной безопасности России

В настоящее время широко распространяется такая форма комплексного сопровождения в управлении различными организационными и институциональными процессами, как цифровизация. Современные силовые структуры, включая Росгвардию, сталкиваются с необходимостью эффективного управления социальными процессами среди личного состава. Цифровая трансформация Росгвардии не только затрагивает технологические аспекты, но и требует адаптивной трансформации организационных структур и институциональных механизмов, а также процессов, возникающих и протекающих в процессе управления. Эффективное внедрение инноваций возможно только при синхронном изменении управления, нормативной базы и корпоративной культуры. Специальная военная операция (СВО) т.ч. стала серьезным испытанием для всех силовых структур России, включая Росгвардию. В условиях гибридных угроз и интенсивного применения противником высокотехнологичных средств ведения войны цифровизация приобрела критическое значение в анализе и оценке социальных процессов в управлении. Поэтому целесообразно отметить особую важность всестороннего изучения как процесса цифровизации, так и ее состояния, в т.ч. в управлении социальными процессами, протекающими в ходе выполнения задач военнослужащими и сотрудниками Росгвардии в различных условиях. В данной публикации авторы рассматривают, как цифровые технологии влияют на системную и структурную управляемость социальных процессов Росгвардии в мирное время и в условиях СВО, а также какие решения доказали свою эффективность и где остаются проблемные направления.