Востребованность пожилых людей в трудовой сфере в современных социально-экономических условиях

Екатерина Владимировна Щанина shchanina@mail.ru

Для цитирования

Щанина Е. В. Востребованность пожилых людей в трудовой сфере в современных социально-экономических условиях // Власть. 2017. Том 25. № 8. С. 151-155.

Аннотация

На основании результатов социологических исследований автор выделяет причины, побуждающие пожилых людей работать, формирует образ работника пожилого возраста, определяет внешние и внутренние факторы, препятствующие привлечению пожилых людей в трудовую сферу, а также определяет характеристики работы, которая в наибольшей степени им подходит.

Ключевые слова:

пожилые люди, пенсия, трудовая сфера, занятость пожилых людей, востребованность пожилых людей, профессиональные знания и опыт

Литература

Кошарная Г.Б., Каримова Л.Ф. 2014. Факторы, определяющие риск бедности населения в современном российском обществе (региональный аспект). – Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер. Социология. Политология. Т. 14. № 4. С. 36-40.

Петрова Ж.В. 2016. Инновационные стратегии профессионально-трудовой занятости пенсионеров по возрасту. – Инновационная деятельность. № 4(39). С. 104-110.

Щанина Е.В. 2013. Основные факторы трудовой активности пожилых людей. – Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. № 1(25). С. 88-96.

Щанина Е.В. 2016. Социальные риски пожилых людей в современном российском обществе. – Социально-гуманитарные знания. Т. 9. С. 38-50.

Явбатырова Б.Г., Кадилаева Р.Ш. 2013. Роль и место пожилых людей в трудовой структуре современного общества. – Известия Дагестанского государственного педагогического университета. Психолого-педагогические науки. № 3(24). С. 110-115.