Трансформация труда: 6 ТУ, цифровая экономика и тренды изменения занятости

Научная статья
  • Ю. Г. Одегов Научная школа "Управление человеческими ресурсами", Москва, Россия hrm-trade@yandex.ru
  • В. В. Павлова Научная школа "Управление человеческими ресурсами", Москва, Россия vvpavlova@gmail.com
Для цитирования
Одегов Ю. Г., Павлова В. В. Трансформация труда: 6 ТУ, цифровая экономика и тренды изменения занятости // Уровень жизни населения регионов России. 2017. Том 13. № 4. С. 19-25.

Аннотация

В данной статье объектом исследования являются социально-трудовые отношения, складывающиеся на рынке труда под влиянием 6 ТУ. Предметом исследования – проблемы занятости в условиях становления цифровой экономики и технологических изменений производства под влиянием 6 ТУ. Цель исследования - рассмотрение актуальных вопросов трансформации труда при переходе к новому технологическому укладу экономики, а также связанные с этим изменения требований к человеческим ресурсам в эпоху технологических перемен. В этих условиях, чтобы избежать социального недовольства в обществе, необходимо искать новые подходы и модели работы с персоналом. Переход к цифровой экономике обусловливает существенные преобразования трудовых отношений в направлении формирования гибкого виртуального рынка труда с применением не только дистанционной занятости, но и так называемых нетипичных видов занятости.
Ключевые слова:
трансформация труда, цифровая экономика, 6 ТУ, дистанционная занятость, нетипичные виды занятости, рынок труда, безработица

Биографии авторов

Ю. Г. Одегов, Научная школа "Управление человеческими ресурсами", Москва, Россия
д.э.н., профессор, руководитель
В. В. Павлова, Научная школа "Управление человеческими ресурсами", Москва, Россия
ведущий научный сотрудник, к.э.н

Литература

1. Анализ показателей оценки результативности трудовой деятельности работника и бизнес-модели организации /Одегов Ю.Г., Павлова В.В., Теленная Л.С. Статистика и Экономика. 2016. Т. 13. № 6. С. 64-70.

2. Бобков В.Н. Неустойчивая занятость в формальной экономике России ‒ основная причина неформальной занятости. // Уровень жизни населения регионов России. 2017. №1 (203). С. 7−16.

3. Бобков В.Н. Прекаризация занятости и регулирование социально-трудовых отношений в России / В. Н. Бобков, Н. В. Бобков, А. А. Акимов, У. Т. Алиев // Неустойчивость занятости (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества / глав. науч. ред. В. Н. Бобков. М.: Изд. дом «Магистр-Пресс», 2015. С. 8-9.

4. Бобков В.Н., Новикова Н.В., Шичкин И.А. Цифровая революция и ее воздействие на устойчивость рынков труда и занятости / Уровень жизни населения регионов России. 2016. № 3 (201). С. 12-17.

5. Влияние шестого технологического уклада на российский рынок труда. / Павлова В.В. – Материалы Х Международной научно-практической конференции: «Экономический рост республики Беларусь». Минск, 19-20 мая 2017 г. С. 43-45.

6. Долженкова Ю.В., Одегов Ю.Г., Малинин С.В. Аутсорсинг в управлении персоналом. М.: Изд. Юрайт, 2014 г.

7. Каблов Е.Н. Шестой технологический уклад // Наука и жизнь, 2010. № 4, С. 2.

8. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М., Эксмо, 2006. С. 608.

9. Колосова Р.П., Разумова Т.О. Неустойчивость занятости: введение в анализ // Неустойчивость занятости (прекаризация): особенное и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества» / Главный научный редактор В.Н. Бобков. Редакционный коллектив: Артамонов Г.Н., Локтюхина Н.В., Панина Т.А., Рожков В.Д., М: Издательский Дом Магистр-пресс, 2015. С. 33-41.

10. Кондратьев Н.Д. Большие циклы конъюнктуры и теория предвиденья: избранные труды. М.: Экономика, 2002.

11. Креативные работники на российском рынке труда. / Одегов Ю.Г. Материалы международной научно-практической конференции по проблемам социально-трудовых отношений «Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление». Воронеж, 26 мая 2017 г. С. 274-277.

12. Львов Д.С., Глазьев С.Ю. Теоретические и прикладные аспекты управления НТП // Экономика и математические методы, 1986, №5.

13. Мешков В.Р., Хачатурян М.В. "Управление рисками в контексте социальной модернизации"/ Экономика и управление: проблемы, решения. №5, том 5 (65). 2017 май. С. 100-107.

14. Нестандартная занятость в российской экономике: под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. М., 2006 г.

15. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда). М.: «Альфа-Пресс», 2007.

16. Подцероб М. Технологии изменят труд. Ведомости, 2016. 27.01.

17. Рекрутинг как система: содержание и основные технологии работы / Одегов Ю.Г., Карташов С.А., Руденко Г.Г., Павлова В.В., Шкляев А.Е., Долженкова Ю.В. М.: ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2015. 312 с.

18. Трансформация труда в эпоху технологических перемен. / Одегов Ю.Г., Логинова Е.В. Материалы VII Международной научно-практической конференции «Абалкинские чтения: Какие кадры нужны экономике России?». 23-25 мая 2017 г.под ред. С.Д. Валентея. Москва: ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2017. С. 143-162.

19. Доклад Международной организации труда "Глобальные тенденции занятости" // http: // www.ilo.org.

20. РИА Новости, Москва, 13 октября 2017 г. https://ria.ru/economy/

21. Rump J. Institut Fur Beschaftigunf and Employability // www.ibe-ludwigshafen.de

22. Wirtschaftswoche. №26. S. 105 ff.integration efforts of the state and society" / Chief scientific editor V. N. Bobkov. Editorial team: Artamonov, G. N., Lactucin N. In. Panina, T. A., Rozhkov V. D., M: Publishing house of the Magistr-press, 2015. P. 33-41
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Одегов, Ю. Г., & Павлова, В. В. (2017). Трансформация труда: 6 ТУ, цифровая экономика и тренды изменения занятости. Уровень жизни населения регионов России, 13(4), 19-25. извлечено от https://www.jour.fnisc.ru/index.php/vcugjournal/article/view/8264
Раздел
НЕУСТОЙЧИВОСТЬ ЗАНЯТОСТИ В КОНТЕКСТЕ ТРАНСФОРМАЦИИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА