Регулирование заработной платы в отраслевых соглашениях в Республике Казахстан

Научная статья
  • С. Х. Берешев Казахский НИИ труда, Алматы, Казахстан niitruda@inbox.ru
Для цитирования
Берешев С. Х. Регулирование заработной платы в отраслевых соглашениях в Республике Казахстан // Уровень жизни населения регионов России. 2016. Том 12. № 2. С. 95-103.

Аннотация

Основная цель. Цель определяется как модернизация и развитие коллективно-договорного регулирования заработной платы на основе комплексного анализа труда, роли отраслевых соглашений и зарубежного опыта в построении тарифной системы. Предмет. К предмету исследования относятся: генеральные соглашения между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работодателей и профсоюзов; отраслевых соглашений, заключаемых между уполномоченными государственными органами соответствующей сферы деятельности, полномочными представителями работодателей и отраслевыми профессиональными союзами; региональные соглашения между местными исполнительными органами, полномочными представителями работодателей и территориальными объединениями профсоюзов. Аналитические задачи. Исследование вопросов повышения эффективности регулирования вопросов оплаты труда в отраслевых соглашениях Республики Казахстан. Анализ вопросов оплаты труда: работников государственных учреждений и казенных предприятий; форма оплаты труда; штатное расписание; размеры должностных окладов работников государственного предприятия; система премирования и иного вознаграждения; размер тарифных ставок; учет специфики производства и условий труда в отрасли для расчета минимального стандарта оплаты труда работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда; индексация заработной платы и др. Практическая реализация. Реализация поставленной цели ориентируется на серьезное повышение роли отраслевых соглашений в договорном регулировании заработной платы.
Ключевые слова:
социальное партнерство, договорное регулирование, заработная плата, отраслевые соглашения

Биография автора

С. Х. Берешев, Казахский НИИ труда, Алматы, Казахстан
доктор экономических наук, директор

Литература

1. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года. – //Труд в Казахстане: проблемы, факты, комментарии. – 2015. - № 12. – С. 2-56.

2. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года. // Труд в Казахстане: проблемы, факты, комментарии. – 2014. - № 9. – С. 3-59.

3. Отраслевое соглашение о социальном партнерстве и регулировании трудовых и социальных отношений между Комитетом лесного и охотничьего хозяйства Министерства охраны окружающей среды Республики Казахстан и ОО «Региональный профсоюз работников лесных отраслей» Республики Казахстан на 2013-2015 годы. – //Труд в Казахстане: проблемы, факты, комментарии. – 2014. – № 2. – С. 10-13.

4. Отраслевое соглашение в нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтехимической отраслях Республики Казахстан на 2014-2016 годы. // Труд в Казахстане: проблемы, факты, комментарии. – 2014. – № 4. – С. 6-13.

5. Отраслевое соглашение между профсоюзами работников горно-металлургической промышленности, Республиканской ассоциацией горнодобывающих и горно-металлургических предприятий и Министерством индустрии и новых технологий Республики Казахстан на 2014-2016 годы. // Труд в Казахстане: проблемы, факты, комментарии. – 2014. – № 1. – С. 8-13.

6. European Industrial Relations Observatory (EIRO), 2005.

7. ILO. Organizet Labour in the 21-st Century, Edited by A.V. Jose, Geneva, 2002/

8. Davidov, G. Collective Bargaining Laws Puporse and Scope //The International Journal of Comparative Labour Laws and Industrial Relatons. Vol. 20, No 1, 2004. P. 81-106.

9. Казаков С.О. Коллективные переговоры по заключению тарифных договоров и производственных соглашений в Германии // Право. Журнал Высшей школы экономики. – 2014. – № 3. – С. 159–171.

10. Rebhahn, R. Collective Labour Law in Europe in a Comparative Perspektive // The International Journal of Corporative Labour Law and Industrial Relatons. Vol. 20, No. 4, 2004. P. 107-132, 120, 127.

11. Rojot, M. The Right to Bargaining Collectively: an International Perspective on its Extent and Relavance // The International Journal of Corporative Labour Law and Industrial Relatons. Vol. 20, No. 1, 2004. P.513-532.

12. Weis, M. Enlargement and Industrial Relations: Bilding a New Social Partnershir // The International Journal of Corporative Labour Law and Industrial Relatons. Vol. 20, No. 1, 2004. P. 5-26.

13. Интернет ресурс: www.mzsr.gov.kz.

14. Интернет ресурс: www.fprk.kz

15. Интернет ресурс: http://www.jobgrade.ru
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Берешев, С. Х. (2016). Регулирование заработной платы в отраслевых соглашениях в Республике Казахстан. Уровень жизни населения регионов России, 12(2), 95-103. извлечено от https://www.jour.fnisc.ru/index.php/vcugjournal/article/view/8307
Раздел
СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ДОХОДАМИ