Трудовая миграция в приграничном регионе по данным онлайн-рекрутмента (на материалах Амурской области)

doi:10.19181/lsprr.2021.17.4.1

DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2021.17.4.1

Станислав Сергеевич Алхасов Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН, Москва, Российская Федерация stanislav.alkhasov@gmail.com ORCID ID https://orcid.org/0000-0002-8051-6423
Elibrary Author_id 665388
ResearchID ABH-1319-2020
Сергей Васильевич Рязанцев Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН; МГИМО, Москва, Российская Федерация riazan@mail.ru ORCID ID https://orcid.org/0000-0001-5306-8875
Elibrary Author_id 77673
ResearchID F-7205-2014

Выражение признательности

Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 20-011-00526А

Для цитирования

Алхасов С. С., Рязанцев С. В. Трудовая миграция в приграничном регионе по данным онлайн-рекрутмента (на материалах Амурской области) // Уровень жизни населения регионов России. 2021. Том 17. № 4. С. 431-441. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2021.17.4.1

Аннотация

Амурская область – приграничный регион России, характеризующийся социально-экономическим неблагополучием (низкий уровень жизни, высокие цены) и неблагоприятными климатическими условиями на части территории. В данном регионе реализуются крупные проекты в сфере строительства, транспортировки, промышленного производства, топлива и энергетики: космодром Восточный, Амурский газоперерабатывающий завод (ГПЗ) и др. Создаются территории опережающего социально-экономического развития (ТОР, ТОСЭР). Правительство области прилагает усилия для повышения инвестиционной привлекательности региона, интерес к которому проявляют деловые круги сопредельных стран. Авторами сформулирован портрет типичного потенциального трудового мигранта, готового переехать на работу в Амурскую область. В соответствии с данными интернет-рекрутмента показано, что преобладает миграционный приток с целью вахтовой (временной) работы. Определены наиболее значимые регионы-доноры, востребованные отрасли и медианные зарплатные ожидания потенциальных трудовых мигрантов. Обращено внимание на тот факт, что зарплаты вахтовиков в среднем заметно выше зарплат местного населения, что становится дополнительным фактором социальной напряжённости. Доходы вахтовиков повышают значения средних по региону зарплат, однако реально эти деньги не остаются в Амурской области. Диспропорции на рынке труда становятся ещё одним фактором роста неравенства в регионе, что дополнительно провоцирует отток местного населения из области. Соответственно реализация крупномасштабных строительных и топливно-энергетических проектов в нынешнем виде оказывается неспособной преодолеть негативные демографические тенденции, поскольку не может сама по себе решить комплекс проблем социально-экономического развития российского Приамурья. Социальные программы, такие как «Земский учитель» и «Земский доктор», не носят системного характера. В конечном счёте социальный сектор продолжает деградировать и не получает значительного притока новых высококвалифицированных специалистов (врачей, преподавателей, учёных и т. д.) извне.

Ключевые слова:

Амурская область, Дальний Восток, трудовая миграция, иммиграция, вахтовый способ работы, интернет-рекрутмент, пространственное развитие

Биографии авторов

Станислав Сергеевич Алхасов, Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН, Москва, Российская Федерация

кандидат технических наук, старший научный сотрудник отдела геоурбанистики и пространственной демографии

Сергей Васильевич Рязанцев, Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН; МГИМО, Москва, Российская Федерация

член-корреспондент РАН, доктор экономических наук, профессор, директор Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН; МГИМО МИД России, заведующий кафедрой демографической и миграционной политики.

Литература

1. Авдеев Ю.А. О демографической политике для российского Дальнего Востока // Статистика и экономика. 2017. Т. 14. № 6. С. 59–68. DOI: 10.21686/2500-3925-2017-6-59-68.

2. Авдеев Ю.А. Дальний Восток: как остановить отток населения и сделать его привлекательным? (полемические размышления) // Уровень жизни населения регионов России. 2021. Т. 17. № 3. С. 299-313. DOI: 10.19181/lsprr.2021.17.3.1.

3. Алхасов С.С. Модель трансграничной миграции из стран Центральной Азии в Россию // Научное обозрение. Серия 1. Экономика и право. 2021. № 2. С. 120–130. DOI: 10.26653/2076-4650-2021-2-11.

4. Алхасов С.С., Рязанцев С.В. Потенциальная трудовая миграционная мобильность в приграничном регионе Юга России по данным интернет-рекрутмента (на примере Ростовской области) // ЦИТИСЭ. 2020. № 4 (26). С. 465-481. DOI: 10.15350/2409-7616.2020.4.40.

5. Борисова О.В. Угрозы социальной безопасности населения приграничного региона России (на примере Амурской области) // Социальная интеграция и развитие этнокультур в Евразийском пространстве. 2019. Т. 2. № 8. С. 148-153.

6. Васильева А.В. Статистический анализ трудовой составляющей конкурентоспособности Амурской области // Статистика и экономика. 2019. Т. 16. № 5. С. 31–46. DOI: 10.21686/2500-3925-2019-5-31-46.

7. Воробьёва О.Д., Субботин А.А. Исторические аспекты и современные особенности внутренней миграции населения в России // Уровень жизни населения регионов России. 2021. Т. 17. № 1. С. 32-41. DOI: 10.19181/lsprr.2021.17.1.3.

8. Гайнанов Д.А., Уляева А.Г. Внутрирегиональная миграция как фактор усиления агломерационных процессов // Научное обозрение. Экономические науки. 2017. № 5. С. 5-13.

9. Горбунова А.А., Борисова О.В., Максимова С.Г. Социальная безопасность приграничных регионов России // Политика и Общество. 2019. № 1. С. 36–45. DOI: 10.7256/2454-0684.2019.1.28634.

10. Дагданова А.О. Особенности реализации программы «Земский учитель» в Республике Бурятия // Оценка качества образования: от проектирования к практике: материалы всероссийской научно-практической конференции (Улан-Удэ, декабрь 2020 г.). – Улан-Удэ: Изд-во Бурятского госуниверситета, 2021. С. 84–88.

11. Лысенко О.В., Тезиков Н.Л., Моногарова Л.И., Матыцина Е.Г. Динамика демографических процессов в Амурской области в 2012–2016 гг. // Уровень жизни населения регионов России. 2017. № 2 (204). С. 9–15.

12. Реймер В.В., Улезько А.В., Тютюников А.А. Прогноз развития сельского хозяйства Амурской области // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2015. № 114. С. 1272-1290.

13. Рычкова Е.С., Бальцежак М.С., Белкина А.Е. Проблемы обеспечения трудовыми ресурсами территорий опережающего развития Амурской области // Вестник Амурского государственного университета. Серия: Естественные и экономические науки. 2018. № 81. С. 124-130.

14. Рязанцев С.В., Лукьянец А.С., Храмова М.Н., Буй Туан Куонг, Ху Ву Куок. Миграция населения как ключевой компонент демографического развития российского Дальнего Востока // Научное обозрение. Серия 1: Экономика и право. 2016. № 3. С. 23-32.

15. Сабынина О.И., Дорошенко О.В. Реализация программы «Земский учитель» в Курской области в 2020 году: опыт, проблемы и перспективы // Педагогический поиск. 2021. № 5. С. 19-22.

16. Таланов С.Л., Кушнарев Ф.Ю., Березин Д.Т. Отношение студентов вузов к профессии «учитель» и программе «Земский учитель» // Социальные и гуманитарные знания. 2019. Т. 5. № 3 (19). С. 224-243.

17. Фомин М.В., Безвербный В.А., Селезнёв И.А., Лукашенко Е.А., Микрюков Н.Ю., Мирязов Т.Р. Пространственное развитие регионов Приамурья: социальный аспект // Проблемы Дальнего Востока. 2021. № 3. С. 160-174. DOI: 10.31857/s013128120015435-9.

18. Юрченко Н.Ю., Кулов О.В. Проблемы и перспективы формирования и развития топливно-энергетического комплекса Дальневосточного федерального округа // Инновации и инвестиции. 2020. № 5. С. 308-313.

Трудовая миграция в приграничном регионе по данным онлайн-рекрутмента (на материалах Амурской области)

Научная статья

Аннотация

Биографии авторов

Литература