Устойчивое развитие и новые формы труда. Сценарий ключевых вызовов для государственных и частных институтов (Международный форум труда – Академическая дискуссия «Занятость и рынок труда: контуры дестандартизации». Санкт-Петербург, 23 апреля 2021 г.)

  • Марко Риччери Институт политических, экономических и социальных исследований, Рим, Италия riccerimarco@hotmail.com ORCID ID https://orcid.org/0000-0001-6193-6521
Для цитирования
Риччери М. Устойчивое развитие и новые формы труда. Сценарий ключевых вызовов для государственных и частных институтов (Международный форум труда – Академическая дискуссия «Занятость и рынок труда: контуры дестандартизации». Санкт-Петербург, 23 апреля 2021 г.) // Уровень жизни населения регионов России. 2021. Том 17. № 4. С. 462-477. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2021.17.4.4

Аннотация

Статья иллюстрирует ожидания в отношении мира труда, взаимосвязанные с двумя определяющими факторами глобальных преобразований: 1) единство государств в продвижении целей устойчивого развития, сообразно нормативным рекомендациям ООН, 2) эффекты кризиса пандемии. Статья предполагает отсылку институционалистскому теоретическому подходу, как к наиболее подходящему для осмысленной интерпретации разнообразных политических ориентаций в экономическом и социальном развитии, включая политику в отношении рынка труда, что проявляется на глобальной арене. Работа представляет анализ профессий будущего и перспективы в отношении занятости до 2030 г., содержащиеся в двух исследованиях, разработанных в Италии на основе прогнозных моделей с применением специальных техник Искусственного интеллекта (ИИ), официально представленных в первой половине 2021 г. Предлагаемое исследование обращается к фундаментальному значению феномена структурного кризиса, ценности институционалистской теории для понимания сложности процессов развития и прогресса сообществ и в контексте выбора в пользу устойчивости, значимость предстоящих изменений в мире труда в связи со специфическими «зелёным» и цифровым переходными процессами, ныне продвигаемыми государствами. Выводы статьи могут способствовать исследования по прогнозным моделям в сфере труда и новых профессий, проецирующих дальше краткосрочных трендов, в более широкой перспективе и сценариях
Ключевые слова:
структурные изменения, институциональная экономика, качество развития, устойчивость, изменения на рынке труда, цифровая революция, навыки, компетенции, новые профессии

Биография автора

Марко Риччери, Институт политических, экономических и социальных исследований, Рим, Италия
доктор политических наук, профессор, Генеральный секретарь 

Литература

1. Assolombarda, Università Cattolica del Sacro Cuore, CRIPS: Le Professioni del Futuro. Come la Tecnologia e la PandemiaModificano Il Mercato del Lavoro Lombardo [The Professions of the Future: How Technology and the Pandemic Modify the Lombard Labor Market], Ricerca (Research). №1, Milano, 2021.

2. Bakhshi H., Downing J., Osborne M., Schneider P. The Future of Skills: Employment in 2030. London: Persons and Nesta, 2017.

3. Brookfield Institute for Innovation, Entrepreneuship e Nesta. Ahead by a Decade: Employment in 2030. 2020.

4. Brynjolfsson E., Mitchell T. What can machine learning do? Work-force implications // Science. 2017. Vol. 358. №6370. P.1530–1534.

5. Cavalli A., Doulgas M. Istituzioni. Processi e tipologia // Enciclopedia delle Scienze sociali [Encyclopaedia of Social Sciences]. Treccani. Roma. 1996. 122 p.

6. Ernst&Young, Manpower Group, Pearson. Professioni 2030: il future delle competenze in Italia [Job 2030: the future of the competences in Italy]. Milan, February 2021.

7. Felten EW, Raj M, Seamans R. The Occupational Impact of Artificial Intelligence: Labor, Skills, and Polarization // SSRN Electronic Journal. 2019. DOI: 10.2139/ssrn.3368605.

8. Frey C.B., Osborne M.A. The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? // Technological Forecasting and Social Change. 2017. Vol. 114. №C. P. 254 – 280. DOI: 10.1016/j.techfore.2016.08.019.

9. Glaziev S. Strategy for growth in the contest of the global economic crisis. European Academy of Natural Science, Hanover, 2015.

10. Hodgson G.M. What are institutions? // Journal of Economic Issues. 2006. Vol. 40. №1. P. 1-25. DOI: 10.1080/00213624.2006.11506879.

11. Hodgson G.M. Evolutionary and Institutional Economics as the New Mainstream? // Evolutionary and Institutional Economics review. 2007. Vol. 4. №1. P. 7-25. DOI: 10.14441/eier.4.7.

12. Hodgson G.M. Conceptualizing Capitalism. Institutions, Evolution, Future, University of Chicago Press, Chicago, 2015.

13. Ostrom E. Understanding Institutional Diversity, Princeton University Press, Princeton, 2005.

14. Screpanti E. The fundamental institutions of capitalism, Routledge, London, 2001, 257 p.

15. Veblen T. The Place of Science in Modern Civilisation and Other Essays, Huebsch, New York, 1919, 239 p.
Статья

Поступила: 13.05.2021

Опубликована: 03.12.2021

Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Риччери, М. (2021). Устойчивое развитие и новые формы труда. Сценарий ключевых вызовов для государственных и частных институтов (Международный форум труда – Академическая дискуссия «Занятость и рынок труда: контуры дестандартизации». Санкт-Петербург, 23 апреля 2021 г.). Уровень жизни населения регионов России, 17(4), 462-477. https://doi.org/10.19181/lsprr.2021.17.4.4
Раздел
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ